习近平总书记指出博大策略，“共青团要始终成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带”。面对新时代青年思想多元、需求多样、成长多径的新特征，今年以来，黔源电力团委始终坚持党建引领，立足引领青年、组织青年、服务青年，运用“加减乘除”四则运算思维，推动团青工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“事务性服务”向“价值性引领”升级，为青年成长成才保驾护航，为公司高质量发展凝聚青年力量。
黔源电力是华电集团下属在贵州唯一电力上市公司， 35岁及以下青年共 438人，占职工总数超一半，是公司发展的核心力量。
t做足“加法”，在“引领青年思想”上出实招
打造“青年大学习 +”矩阵。以上率下学，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为团组织会议“第一议题”，制定主题团日指引8期，公司党委书记、党委委员带头围绕集团公司2025年形势任务教育读本，分众化差异化面向团员青年开展宣讲。截至8月底，该公司各级团组织开展理论学习60余次，团干部为青年讲团课16次。系统培训学，开展团组织负责人及优秀青年集体负责人培训，认真学习习近平总书记关于青年工作的重要论述等，推动党的创新理论从“听得到”向“听得懂”转化。丰富载体学，突破单一理论学习模式，组织团员青年走进红色教育基地开展实践参观学习8次，组织开展红色观影活动4次，以纪念遵义会议召开90周年为契机，举办主题演讲比赛，坚定广大团员青年“听党话、跟党走”的理想信念。搭建“青春榜样 +”平台。评选表彰公司“两红两优”“青年岗位能手”“优秀青年突击手”等身边榜样集体和个人共21个，3名青年荣获“贵州省劳动模范”“贵州省优秀驻村第一书记”“集团公司青年岗位能手”等荣誉称号。发布《“黔”进先锋 榜样力量》《“黔”进青年有担当》等先进典型推文，强化典型引领。以“黔”进青年讲堂为载体，建立“青年宣讲团”，开展奋进故事分享会，让敢闯敢干、奋发有为的青春成长故事激励更多青年职工担当奉献。
博大策略
t做好“减法”，在“服务青年成长”上见真章
减“机制壁垒”，让青年“破茧成蝶”。建立完善“1对2、2对多”团干部直接联系青年工作机制，各级团组织负责人“1对2”联系承担安全生产、绿色发展、提质增效等重点任务的2名基层青年骨干，青年骨干主动联系带动全体团员青年比学赶超。今年以来，动员26名优秀青年参加公司“一纵两横”岗位交流学习，11名青年获评公司首届内训师，7名青年成功竞聘中层管理岗位，青年综合能力素质得到强化。减“供需错位”，让服务“精准滴灌”。以走访调研、日常观察、座谈交流等形式，开展青年思想调研9次，精准掌握青年在职业发展、技能提升、婚恋交友等方面存在的困惑，建立调研发现问题督查督办机制。持续做好“青马工程”跟踪培养、“团干部及青年集体负责人”培训、“职场萌新”入职训练、“七夕”交友等，鼓励各基层企业开展安全生产、机组检修等劳动竞赛，聚焦设备操作规范、故障精准排查、应急响应处理等业务领域，深化“师带徒”“老带新”，签订“1+X”结对协议21份，协调解决青年普遍关心关注的AI技术培训、业务技能提升及生活设施完善等实际需求。响应一线青年诉求，减轻青年思想负担，让服务更贴心。
t做优“乘法”博大策略，在“青年建功立业”上求突破
号召青年勇挑重担，让企业经营发展成效加倍。聚焦绿色发展、能源保供、提质增效等重点任务，广泛开展“青”字号品牌创建活动。20支“青年突击队”的130余名青年在“安全生产大整治”“雷霆行动”中冲锋在前，共排查整治隐患636项；200余名青年投身机组检修、安全生产等中心任务，助力公司圆满完成17台机组自主检修任务。搭建青年学研平台，让科技创新工作成效加倍。该公司团委制定《青年创新行动计划措施表》，以“青年勇奋进 实干当先锋”青年月“六个一”系列活动为抓手，开展创新工作室调研4次，外出交流学习3次，邀请院士、行业专家，聚焦氢能、地热能、可控核聚变等领域开展“大师讲坛”“卓越讲座”“工匠讲堂”等4期，各级团组织开展青年创新讲座7次。1项成果获集团公司第十四届青年创新创效优秀成果银奖，2项成果获全国职工“五小”创新成果奖；公司建成并投运集团公司首个区域级智能安全监管平台，完成新能源智慧生产管理平台的差异化推广应用。组织青年志愿服务，让社会责任履行成效加倍。以“520”公众开放日为抓手，组织团员青年因地制宜开展农产品帮销、增殖放流、河道清污、植树兴绿等志愿服务34次，积极引导广大团员青年做新时代雷锋精神的传播者、弘扬者、践行者。开展“碳路先锋、绿动未来”活动，《绿色“零碳”“电”亮多彩贵州》ESG案例获中国企业社会责任报告“四星半级”评价和2025年全国电力行业“一等典型案例”；公司获贵州省国资委乡村振兴年度考评最优等次，驻村书记代表中国华电在2025农村能源发展大会暨清洁能源装备展览会上作经验交流。
t做实“除法”，在“青年作风建设”上动真格
除“思想误区”，树立正确导向。将政治标准贯穿团青工作全过程，加强从严管团治团，组织各级团组织深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》。认真落实中央八项规定精神学习教育部署要求，对照中央八项规定及其实施细则精神全面开展自查自纠，制定整改措施4条，持续巩固拓展团员和青年主题教育成果。制作《贵州青年说·学规定·守纪律·正作风》微视频，将“公私分明、清正廉洁”的理念传递到基层、到班组、到一线。除“漂浮作风”，锻造过硬队伍。该公司团委委员带头开展“走转改”调研，推动团干部切实沉下心、务实功，引导基层团员青年坚定理想信念，在急难险重任务中淬炼思想、锤炼作风、锻炼本领，努力培养履职尽责靠得住、主动作为站得出、关键时刻顶得上的青年队伍。组织召开团的建设工作会议暨基层企业团组织负责人现场述职评议会，以“实干、实效、实绩”为导向，组织基层企业团组织负责人交流经验成效，直面问题不足，增强团干部履职尽责的紧迫感和主动性，全力建设“政治强、业务精、作风实”的团干队伍。
接下来，黔源电力团委将继续深化“四则运算”法则，系统构建青年与企业协同共进的实践路径。以理论学习和红色教育，锻造红心向党的“生力军”；引导青年在能源保供、科技创新等关键任务中勇当先锋，打造攻坚克难的“先锋队”；通过精准调研、师徒帮带和跟踪培养，回应青年成长需求，培育堪当大任的“接班人”；聚焦夯基固本，强化组织建设和作风建设，锤炼作风过硬的“模范军”。坚持从思想、能力、组织和机制层面，破解更多青年成长与企业发展的融合难题，探索并形成更多青年贡献力量、企业提供舞台的良性循环方式，为企业高质量发展注入持续的青春动能。(贵州黔源电力股份有限公司团委/文)
来源：中国青年报客户端博大策略
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